Аксиому управления по одной ситуации за раз.
Я уверен, что Вы слышали о правиле 80/20, которое также известно как принцип Парето, вот в чем оно состоит: 80% результатов приносит 20% людей.
Это правило работает в любой сфере жизни и в любой сфере бизнеса, и безусловно оно относится к сфере лидерства, а что если бы нам удалось изменить эти проценты, а что если бы вместо 20% эффективных сотрудников, количество эффективных сотрудников Вашей компании возрастет до 40-50% а может быть и 80% Вам кажется что это слишком хорошо чтоб быть правдой? Но просто представьте соответствующие этому уровню продуктивности.
Вы спросите а возможно ли это? если Ваша компания управляется также как и большинство, то увы нет.
Как я уже говорил в большинстве компаний только люди на верхушке добиваются выдающихся результатов, почему спросите вы ? Потому что они лучше? Потому что люди которые находятся в их подчинении глупы?
Не совсем, в большинстве своем эта проблема сводится к тому что в компаниях не хватает лидерства наоборот в них преобладает управление. Скорее всего Вы об этом знаете, Вы об этом слышали, потому что в эти дни, лидерство стало очень популярным, такое впечатление, что постоянно выпускаются новые книги и новые семинары по поводу того как стать более эффективным лидером, но к сожалению, очень малое количество книг и семинаров на рынке рассказывают о том как развивать лидерство, как формировать лидеров в собственной орагнизации. Именно об этом я хотел бы рассказать в данной аудиокниге.
Я хотел бы рассказать о процессе, о модели которая поможет Вам делать лидеров из всех сотрудников, на всех уровнях Вашей компании, но перед тем как мы к этому перейдем. Давайте поговорим о самых важных базовых фактах о лидерстве.
